Os benefícios de uma boa contratação

Por Eduardo Muniz

Assim como em todos os segmentos de negócio, não poderia ser diferente no transporte rodoviário de cargas: contratar de forma assertiva traz inúmeros benefícios!

Na última década, observo que muitos eventos de sinistros de roubo, furto e apropriação indébita de mercadoria poderiam ter sido evitados se a contratação do motorista e do veículo tivesse seguido critérios mínimos de avaliação preventiva.

Falo isso pelo hábito que adquiri ao ler os B.O.s (boletins de ocorrência), nos quais identifico que a mesma história se repete na maioria dos casos. A sensação é de que o motorista já entrega o texto pronto na delegacia para a elaboração da notificação.

Nos primeiros anos da E.M., repetia para as empresas que os critérios da contratação eram sinônimos de proteção. Enquanto consultoria em prevenção de riscos logísticos, nós da E.M. não poderíamos repetir o modelo falho praticado há tempos no mercado.

Quando abraçamos a oportunidade de atuar no agronegócio, lançamos mão da nossa forma preventiva de contratar serviços de transporte de carga. Foi justamente este fator o responsável pelo êxito que alcançamos no ramo em que somos destaque.

Primeiramente, compreendemos de perto (in loco) como se dava o fluxo dos processos. Em seguida, praticamos a resiliência e conseguimos atualizar paradigmas, comprovando aos players o quão eficiente é a nossa metodologia e o quanto ela precisa ser internalizada nas organizações.

Com essa conquista, passamos a desenhar o nosso sistema com novas possibilidades de cenários. Hoje, avaliamos as informações de forma rápida e assertiva e, com o toque humano de conhecimento, retornamos com um status completo da avaliação.

Pois é, nossa fórmula deu certo. Os frutos que colhemos foram sementes de paciência, otimismo e responsabilidade da E.M. Nosso foco sempre foi o de alavancar resultados de todas as partes.

Hoje, posso afirmar que a qualidade no processo de contratação é um fator atemporal e melhorado continuamente. Seja com a criação de novas ferramentas de análise, de novos modelos de entrevista ou mesmo com o feeling do avaliador. Contratar bem é um diferencial.