Liderança, uma questão de percepção

Liderança é uma palavra de longa data que pode nos remeter a tempos de imperatrizes e reis que travavam batalhas pela defesa do seu espaço como “vencedores” ou “grandes comandantes” de uma nação. Nos transporta também a uma figura que se diferenciou na sociedade – e é exatamente essa característica que a E.M. Prevenção de Riscos Logísticos estimula cada vez mais nos seus líderes de negócio.

A atitude de liderar vai além de poder ser o melhor, principalmente quando se joga em equipe. É uma habilidade que contempla, por exemplo, a compreensão dos nossos próprios problemas e dos de quem está ao nosso redor, utilizando-os da melhor forma de acordo com a situação apresentada, sempre na direção certa.

A capacidade de escolha rápida e a proatividade são características essenciais em um Líder de Monitoramento na E.M. Afinal, são conhecimentos que estão na base estrutural da organização que abraça o aprendizado acumulado como fonte essencial para o crescimento e a evolução dos profissionais que conhecem a empresa desde o nível operacional. A mira do desenvolvimento humano está apontada para o alvo da paixão pela camisa que vestem.

Em um ambiente confortável e tranquilo, a E.M. conta assim com o cenário ideal para a formação de “líderes” fortes, que perpetuam suas qualidades para os demais e buscam soluções pelo entendimento, nunca pelo confronto. Este é um caminho para o aprimoramento não apenas de líderes, mas de pais, mães e filhos melhores, com gosto pela sua vocação própria de realização no mundo.

Por Pedro Gotelip.